黑人的命也是命

2020年6月15日

2020年6月1日

我们站在声援呐喊是黑人的命也是命。

我们不会容忍种族主义。

我们谴责种族主义无论它的存在。

作为大学的可持续发展和社会正义,我们站在那些反对种族仇恨团结。

改变需要在英国和全球。

我们承诺与他人不断地工作,以识别和处理任何制度性歧视,无意识的偏见或种族主义。

我们的任何谁已受美国目前的形势学生或工作人员的提醒到达,如果你需要(学生工作人员服务学生或hr)的支持。

#blacklivesmatter

2020年6月15日

详细讲是反种族主义
从AVC萨姆·琼斯,我们所有的工作人员和学生代表的SMT

大学了一份声明,(上图)后不久,乔治的令人震惊的谋杀弗洛伊德。我们说,我们谴责种族主义无论它的存在。但我们现在需要更多关于这对你说。

我们是反种族主义者。

我们承诺:寻求与谦卑之内,听敏锐,并采取行动以实现真正的变革。

作为ijeoma oluo,作者 所以你想谈论种族,说得好:“反种族主义的妙处在于,你不必假装自己是自由的种族主义是一个反种族主义反种族主义是打击种族主义的承诺,无论你找到它,包括英寸你自己。而且它是唯一的出路。”

我们认识到这是一个旅程需要清晰的信号,并认为这一承诺直接从高层管理团队来。 SMT也致力于引领这种变化,我一直负责领导对我校内反种族主义。

我从事这项工作认识我的白色特权和,因为它。我们都清楚,这是工作的大学需要做的。我们决心继续在牢固的伙伴关系这个旅程你,作为盟友。

我们现在做的

大量的工作已经展开,并已经有一段时间。但我们需要进一步移动,速度更快。我们将继续支持现有的工作,并给它的重量,一个SMT铅能带来。我们也会照到的地方就可以了,需要的光,做多。据我们了解,艰难的对话,需要我们对此表示欢迎,并欢迎为真正具有包容性作为一种制度带来的挑战。我们希望做更多,我们想了解更多,我们要听。但是,至关重要,我们希望通过行动带来的变化。

我将带领一个工作组,与大学里bame工作人员和学生和白色的盟友合作。这将是在这里我们可以找出需要做的,哪里是什么,以及制定和评审行动计划,以实现变革的地方。这也将是我们会听你任何你需要告诉我们的地方。

我们会随时向您通知所有。我们将创建一个空间来显示正在做的工作,在这里我们可以共享资源,共同建设我们的种族意识,并把现成的工具,成为一个白色的盟友。

这种进一步的细节将很快到来不久。

在这里我们将首先关注

学习
我们认识到我们学生的重要性,看到自己正在教他们,以反映教学的名字和那些积极的,而不是千篇一律的图像的不同实例材料。我们也认识到学习在某种程度上是相关的所有学生的评价主体,使得我们的学科领域的包容性和教学从认识到主题的全球性的透视的重要性。

我们已经开始对decolonising我们的课程计划。我们将有教职工范围内代表谁是这个向前变革推动者,我们将创建资源,研讨会和学习的午餐,以支持员工在此。

包容
我们重视并在各级和我们的学生团体在我们内部员工努力实现更大的多样性。我们认识到,有工作在那里做,我们会尽快将加快我们的所有工作人员无意识的偏见培训,提供关于种族单独的培训和投入到位干预人员招聘做法,以最大限度地为申请人bame机会。

我们将创建一个计划,以向工作 种族平等包机 并在2022进入它(下面的advancehe的工作,修改现行章程)。

属于
我们设法确保无论我们有控制的,我们创建了一个对每个人都很安全,让大家蓬勃发展的环境,政策和经验。我们正在通过数据驱动的,部门级的举措bame成就差距。

我们将确保我们的学生能够看到自己真实地反映在我们的校园和我们的材料和促销活动。我们都属于在澳门皇家赌场和我们庆祝文化的丰富多样性,我们的员工和学生给我们带来了。

我们会做更多
没有任何一个领域,我们都不愿意照光。

注意安全。我期待着在此与您更多的工作。

萨姆·琼斯
助理副校长

关于语言文字
我们都知道,这封信中的术语bame被重复使用。我们都知道这是不是没有问题的。这种同质词是不能捕捉的经验和文化的许多的人,它试图象征的。我们想说的是,我们认识到这一点。有问题,有像“有色人种”也条款 - 我们是颜色的所有的人,我们认识到需要看颜色,当谈到歧视和不公正。但我们使用术语白 - 到单独的白度,因为这是在历史上这点很重要。白度是我们需要看到一个特权。因此,就目前而言,我们选择使用bame,请不要以为我们打算让你觉得同样的问题和经验影响到大家。我们看到你。

新闻办公室| +44(0)1962 827678 |  press@winchester.ac.uk  |  www.twitter.com/_uownews 

回到媒体中心