澳门皇家赌场是由卓越教育,那里的人们走到一起,是差异,让世界更好地结合的社区。了解更多关于我们的战略愿景2030

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显著子孙后代面对一个完全不同的世界。气候危机,技术进步,全球化,人口结构的变化,地缘政治的不确定性和资源短缺将会对我们的工作产生了重大影响,连接,去了解我们的生活和照顾我们的地球。高等教育的未来将受到太大的变化和不确定性,从政策,加大市场化增加和整体竞争不断变化。

在ESTA变化的环境 - 和我们地球的未来和所有的生活 - 我们要加强和发挥我们的作用。战略远景2030套了,我们怎么会是有差别的机构。随着我们的学生,我们将共同设计,共同提供严谨,变革和挑战他们构建了教育是要聪明,知识渊博。这是我们的宗旨,他们发现在世界上他们周围在其职业生涯的成功和影响力。我们的校友将被称为他们的野心成为变革自信剂,坚定地致力于生活目的的生命和意义。

我们的愿景是帮助塑造通过我们所做的一切,由野心,智慧和我们的学生和工作人员的影响驱动的更美好的世界。

我们会通过精益和敏捷的行动,由最高的卓越企业的支撑提供强大的财务管理,以确保我们的长期可持续性(确保精益求精,我们的五年业务计划二十零分之二千零十九 - 24分之2023,阐述了我们将如何做埃斯特细节)。

我们热爱我们的生产力的重要驱动和经济增长在区域内发挥的作用。我们将倡导可持续发展,“通知”区域经济建设,此举从“走,化妆,废”经济之遥。我们将继续提高我们的经济影响,在2018测量£266米,正如我们在规模和影响力增长。我们将提供接合的阶跃变化随着未来十年的雇主。我们将成为首选的组织希望推动创新的伙伴,丰富他们的
其影响劳动力和成长。

再加上我们的学生,我们将在我们工作的每一个方面优先的可持续发展和社会正义,特别是支持的可持续发展目标(sdgs)的实现。通过这将帮助个人和社区,我们蓬勃发展。我国人民的价值,因为我们优先考虑个人意味着成功,学生和员工的福利。我们将继续牧养特殊的精神和发展机会的优先次序。

英格兰的使命这导致了我们的基础在1840年是跳动的心脏教会继续的机构。它继续巩固和培育我们的价值观,战略和行为。作为一个圣公会基础和所有其他尊重那些下面的宗教传统,并不意味着我们不需要致力于提供一个完全包容性的教育。

我们的学生将有机会探索生命的意义和智慧和爱成长的机会 - 培养的属性需要在全球化的世界公民和居住创造性,富有同情心和明智地与他人,并与这个星球。

在缺乏确定性和稳定性的外部,我们认为,重要的是给我们一个明确的和大胆的设想。充分彰显我们是谁,我们的可持续发展水泥和社会正义的激情和我们的目标相匹配的成功,在未来十年影响。这就是为什么我们一致的时间表有我们2030年的战略眼光随着目标日期的可持续发展为目标。

随着巨大的全球性挑战所面临的所有生命和地球,从未有过更多的是需要对温彻斯特机构愿意站出来大胆地有所作为。我们将继续保持希望,通过不确定的时代对未来的积极的看法。

我感谢所有曾经参与在战略2030年远景规划的发展,并为所有的输入,我们已经从我们的工作人员,学生,州长和其他人。我期待着卓越齐心努力在更高的教育,作为社会公正和可持续发展的灯塔。

卡特喜悦CBE教授博士DL cgeol FGS
副总理

在ESTA变化的环境 - 和我们地球的未来和所有的生活 - 我们要加强和发挥我们的作用。战略远景2030套了,我们怎么会是有差别的机构。

我们的战略愿景框架

蓬勃发展的人们和社区

毕业生成功

我们将培育每一个学生的潜能。我们将通过严格的教育在一个支持性,挑战性和创造性的环境,使我们的学生。这是我们的宗旨在他们的时间与我们的学生成长为致力于影响整个生活,自信和成功人士,意义和目的,挑战决定的现状,并在世界上的差异。

此外,我们的教育集中在他们提供的就是在生活中取得成功。我们将通过实现在温彻斯特重点发展文化变革,以“让学生成功”,其次是活动的各级适当提高毕业生就业水平。我们将集中学生发展为核心的活动,并优先在温彻斯特,包括温彻斯特毕业生增加以外的支持和指导。我们将
创建连接,协作和协议与该地区的商业合作伙伴创建的招聘途径。

我们将努力以我们现在的研究生校友,以确保机会,指导和大使的大学。我们将显着增加活动量,并支持我们提供给他们早期的职业生涯的毕业生。

繁荣文化

我们的工作人员和学生是我们做什么的重点。我们很自豪我们强大的社区精神的人们如何享受与我们合作的工作,在这里学习和自豪的是,我们的合作伙伴和社区享受和利益驱动。我们的员工是我们的宗旨的本质和我们的成功背后的原因。我们重视他们,并寻求在不断变化和充满挑战的环境高等教育一同成长。我们将一起通过追求共同的价值观,培养人才,并适应我们的技能,我们的学生的需要和动态的世界,我们的份额蓬勃发展。

我们会茁壮成长起来,并随着我们的成长,我们将招募新的人才,分享我们的价值观和热情的灵活性和多功能性。我们将体现和散发也就是说欢迎,善良和培育虽然是建设性挑战的环境。工作人员和学生将有权构建弹性,蓬勃发展,拥抱我们不断变化的世界的机会。我们将提供机会,为所有员工发展自己的技能和激情,同时支持创新性和灵活性在他们的方法和重点。

建立在尊重奉献

我们会尊重,鼓励每个单独我们的工作价值和研究,以帮助他们成功利用。个人的尊严和幸福是一样重要的意见和看法。我们将在全球开展工作,帮助他人蓬勃发展,实现平等和正义。我们将有一个繁荣的社区谁是世界上有影响,以及世卫组织全球校友是大学正在进行的倡导者。

我们将集中学生的服务和功能上的人力资源支持人员和学生通过三层方法的整体福利。首先,我们将采取以寻求解决reckonise和现代社会的心灵增加健康的挑战,鼓励弹性和平衡的方式来生活,工作和学习的整体视图。

第二,我们会认识到身体健康的重要性,并寻求制定设施必要的体育,俱乐部和社团,以鼓励对体力活动的健康水平的终生承诺。

第三,我们将鼓励员工和学生发现和开发生活的精神方面。作为一个圣公会基础意味着我们
致力于提供教育的学生这给机会去探索生命的意义,发展需要一个全球化的世界的公民身份和获得技能工作的世界和生活创意的属性。

我们将竭诚为广大本地全局有了蓬勃发展和社区。我们正在与我们的社区工作,我们将利用我们最好的增强资产建立一个世界中,所有的生活和社区蓬勃发展可持续。

我们将结合最好的我们是什么,有做随着供稿别人的独特价值,从而使所面临的挑战,解决方案和成功案例共享。通过使我们的员工和学生有所作为,我们将冠军价值观为主导的方法来开发社区这所有成员能够蓬勃发展。

变革的教育,研究和创新

高等教育适合未来

“我们正站在技术革命的边缘,将从根本上改变这个方式我们居住,工作,涉及到另一个。”
克劳斯·施瓦布,创始人兼执行主席,世界经济论坛

技术和整体经济正在发展如此之快,我们真的不能预测未来将是什么样子的工作。一些职位对我们未来的毕业生将进入还不存在。无论快节奏这样的变化,我们坚信高等教育,特别是我们给它的做法,将继续在世界各地建立更健康,更快乐,更强大的社区中发挥了重要的作用。

工业革命设有融合第四技术模糊物理,生物和数字之间的界线。未来将在这些领域的进一步突破,跨越机器人技术,人工智能,blockchain,生物技术,物联网,3D打印和自动驾驶汽车互联网来定义。第四次工业革命带来的机遇与挑战 - 它必须解决方案创建全球挑战和提高生活世界人口的质量,虽然它可能产生更大的不平等由于整体就业和劳动力市场可能巨变的潜力。

它向我们提出显着两大挑战:第一,我们如何能够受益的新机遇。这些保证的人数最多?第二,我们如何发展我们的规定,以最好的准备我们的学生获得成功,并抓住这些机遇?

研究生教育成功

“世界上不再有说什么学生都知道,但他们做的,他们知道什么是什么。”

托尼·瓦格纳,哈佛大学

在第四次工业革命的光与SDG议程我们相信将人们聚集在一起,以建立社群分享知识,智慧和深化人们越来越认识会比以往更大的价值。

准备为我们的学生在工作领域取得成功,在未来十年,我们将建立在我们独特的量身定制的教育,重点是:

  • 可持续发展和社会正义
  • 整个建筑单独(智慧)
  • 在各自领域的前沿接合和热情的工作人员
  • 混合式学习,拥抱新技术,以提高学习经验
  • 与企业和其他用人单位密切配合

请问我们的教育准备我们的学生成功就业,帮助他们成为致力于意义和目的的生命整体,自信的人。我们将坚定地继续致力于使我们提供最广泛的访问。我们将在高等教育优于行业基准测试实现从代表性不足的群体,尤其是铅在吸引,欢迎和残疾人,护理毕业生,年轻的照顾者和儿童军人家属支持学生的方式。作为庇护所大学,我们将成为越来越多的难民和寻求庇护者的欢迎和安全的地方。

我们的毕业生将成功地影响通过他们专业的工作,并准备进行合作,以提高增加未来的世界。我们的教育将推动学生发展的应变能力在教室外的挑战面前取得成功 - 无论是在毕业后他们的研究。

我们将通过我们的“蓬勃发展的教育”,以跨学科学习的承诺,开发有效WHO的毕业生能够与不确定性和未来的计划成功应对。蓬勃发展的教育和不断学习驱动我们的教学培养:

  • 一个全球性的思维和价值观驱动
  • 创造力和分析能力
  • 企业家精神
  • 领导属性
  • 数字技术和精明
  • 灵活性和适应性的变化
  • 工业和社区意识
  • 解决问题
  • 跨学科思维
  • 三元思维 - 传统的自由职业的汇集和学习的快乐一起学习

蓬勃发展的教育的重点是学习,热爱学习。我们将装备我们的学生的工具,以继续学习和重塑自己在他们的生活。

以支持教育的蓬勃发展,我们将继续推动有意义的合作伙伴关系,企业,学校,第三部门,医疗服务提供者和组织。特别是,我们将负责在参与的阶跃变化与雇主,包括NHS。我们将建立在我们的富有成效的伙伴关系汉普郡NHS医院基金会对教育协作和研究措施,以建立未来的医疗保健专业人士和延长两个组织之间的联合研究现有的方案。我们的战略合作伙伴关系将使开发组合,在我们的课程相关的机遇,建立面向全体学生安置和途径,为我们的毕业生的就业机会。我们的教学和学习的空间和资源将会提供与创造性和创新性思维严谨的学术共同奋进的环境。

文科教育的座位

我们的目标是成为公认的欧洲自由教育的一个席位。我们将提供学生一个广度和教育的深度,使
他们询问我们这个时代的大问题。我们将提供我们所有的本科学生学习至少一个模块价值观研究的机会。我们将增加招募到我们的文科学士和硕士学位。我们将成为致力于博雅教育在欧洲大学联盟的一部分,并寻求建立自由教育的欧洲存档。

变革性研究和创新:

这项研究和创新使得和改变我们的工作人员,学生和社区离家近,在世界各地。我们为了影响总体积极的变化进行研究。我们的研究建立在我们的基础,这意味着我们的工作负责,协作和道德。我们将开发一个研究文化,鼓励员工和学生,研究人员到:

一个)是包容性的,相互支持和跨学科
B)想和全球合作
三)大胆,创新,勇敢和自信
d)推动边界和挑战传统
e)制定社会创新,公共政策的影响力,企业的实践与思考
六)符合我们的战略主题生产世界领先,国际优秀的研究。

我们将孕育在我们学科的研究和创新创优,世界识别和配套工程的龙头和
国际优秀研究的地方它的存在。我们将打造新一代的研究人员来推动变革;研究人员自豪的是不同的,争取他们的工作具有真正的意义和影响。特别是我们将支持跨学科研究,鼓励创新,重点抓好本地和全球的可持续发展和社会问题的手段用于解决
这些问题的存在。

我们将通过创建一个价值驱动文化的研究具有包容性,相互支持,跨学科和整体做ESTA;大胆,创新,勇敢和自信;打擦边球,挑战约定;而在所有的事情寻求影响在国际上的公共政策,企业实践和思考。

我们致力于高品质的公众参与,通过我们的工作共享社区。随着多元化,我们将支持员工
这些发展中的协作活动,以促进社会各界的广泛互动,作为一个关键包括对汉普郡文化信托的皇家城项目的合作伙伴,庆祝温彻斯特的历史,文化和英语的遗产
语言在温彻斯特。通过我们的公众参与,我们寻求发展新的技能,产生新的想法,建立一个更强大的网络,
加薪的愿望,激发学习,与投资于世界上的差异的目的。

组织卓越

“作为好就是好生意。”
夫人Anita Roddick

继续蓬勃发展为致力于可持续发展和社会正义的优质高等教育的提供者,我们必须做出商业决策,以确保我们的长期成功忠于我们虽然值。在整个高等教育的市场上取得成功,我们的滚动五年业务计划嵌入功能健全的财务规划,创新思维,大胆决策,敏捷性和足部的快速进入
我们的文化。

我们将追究领导和管理,以卓越的经营管理和价值驱动的决策的最高标准。
我们的财政状况将通过优化我们的规模保持强劲和投资组合的广度。这将确保我们茁壮成长在高等教育市场,以应对需求和技能需求,实现规模经济。我们将监督健全的资产负债表比上一年继续我们的道德高度的财务决策的方法。

我们将优先考虑在增长领域卓越的投资和区域内的大学,特别是在:

  • 支持教师的发展和成长的健康和福祉
  • 如宗教,和解与和平,以及我们作为一个冠军PRME大学工作的中心:卓越的领域不断扩大的影响。

定期我们会检讨我们的供应商和合作伙伴,以确保他们认同我们的五项阳性的伦理评估标准:

  • 负责就业实践
  • 最佳公司治理实践
  • 责任心对于人类和动物权利
  • 可持续的环境实践
  • 对其中经营业务的社区灵敏度

碳在2025年中性

我们将碳中和到2025年,其中3个排放范围。作为可持续发展的一盏明灯地方,国家和国际上,我们将建立在我们在哄抬跨我们的产业和功能的环保标准的成功。

我们将成为英国最有效的煤炭校园,从第六目前最。我们将继续发展我们的校园和设施,以满足当前和未来的学生的需要,又不损害环境标准。

有效应对气候变化的威胁,我们将投资于提高效率,产生可再生能源,低碳发展的新建筑和促进环境可持续发展的文化我们的低碳技术。我们将消除由2020年底在所有我们的塑料业务和餐饮店的不必要的单次使用。

不断改进,更新和改造

我们将嵌入创新的文化跨越大学推动改进工作,交付效率和培养创造力 - 确保我们交付的产品是相关的,如果可能的话,一路领先。

我们将是不断演变的机构,因为技术的变化和整体。我们会从世界各地寻找最好的做法,以提高我们的工作方式。这将意味着我们的基础设施,内部管理和支持流程的不断更新和改造。我们将保持灵活把握机遇,在我们的庄园和专业的服务提供卓越,效率和效益。

当地不断增长的积极影响

我们的单位将被牢牢扎根于该地区,支持其经济,社会,文化发展和繁荣。

革新

我们将继续支持和调整我们对2050年的汉普郡委员会的工作和行业战略,特别是思想,人物和地点的基础。

例如,我们的学位的扩张战略增长领域学徒规定将提供给未来的技术解决方案
技能挑战。我国经济的影响,在2018年是£266米衡量,将继续为我们的成长中规模和影响力的增加。

我们的战略愿景是形状2030年,知情,并通过我们的价值观和承诺的启发:

我们的指导原则

优质教育

而此时的本科学位的价值正在细看之下,和不信任那些由被授权的教育成长,澳门皇家赌场重申其在教育信仰在他们自己的权利的价值,并为世界正义的力量。

在我们的教育追求卓越的承诺是大学的价值观驱动明显高等教育的温彻斯特的风气。在主题深入的专业知识是个性发展的深度相匹配;渊博的知识与问题超越那些自身利益的关注广度相匹配;学术严谨性被尊重和友善对所有生命匹配;研究的严重性是由乐趣和共同学习的兴奋匹配;和智力的发展是由员工自由,情感,精神的,宗教的,艺术的增长相匹配。我们的战略规划并没有忘记如何在大学花费的时间可以在一个人的生活提供一些最形成性经验。

温彻斯特高等教育的大学可以赚取差价。它鼓励每个人花时间和考虑谁他们想成为在世界上有什么贡献,使他们想要的机会。它激发的是谁已经学会了享受询问重要的问题毕业的信心。我们的价值观树立一个强大的,坚决的方法来站着什么人相信的,冒险新,并迎接挑战,包括那些由我们周围不公正现象呈现。我们培育和支持的活动,开发卓越的这些方面在高等教育。品尝ESTA我们作为一个人类和人源大学教育的积极成果。这将有助于需要快乐和有意义的生活,为个人和那些影响他们的智慧。

在学位后,教育的旅程还没有结束。高等教育是一种生活,他们继续生活。它不仅是我们学生的教育质量是在心脏哪些我们的理想,也是我们员工的技能,专业知识和健康持续发展的重要性。他们的支持下,不断学习,我们又进一步丰富了学生的学习体验。

卓越教育将通过积极的外部质量评估,高一学生的满意度,并在2030年实现画眉草金来证明。

可持续性

对我们来说,生活在和谐的可持续发展的手段,以德报德行事,和爱护地球和所有的生物,现在和未来的几代人。

这意味着我们采取负责任的行动,更宽的考虑我们行动的影响,力求对世界产生积极影响。我们使毕业生的技能,以使他们的未来职业生涯的差异,使员工和学生考虑他们的个人和集体的环境和社会影响。与我们的核心社会正义,我们把世界的挑战认真从事的全局性意义和重要的对话。

可持续发展是温彻斯特生活的一种方式。必须逐步我们和开拓文化和实践,这是我们所做的一切的重要组成部分。我们的工作人员和学生所从事的可持续发展的重要性,并有信心找到解决办法搞随着我们的世界面临的最大挑战。成为社会公正和可持续发展的一盏明灯,我们需要接受教育的变革潜力。联合国的“改变我们的世界:2030年议程促进可持续发展”是有史以来最重要和最雄心勃勃的整体协议之一。在其核心的17个可持续发展目标(sdgs),它规定了它在2030年,以解决世界上最紧迫的挑战所需要的东西 - 例如如何消除贫困,和促使经济繁荣,社会包容,环境的可持续发展,和平与良好治理。这些雄心勃勃的目标需要我们改变我们作为一所大学,社会和经济如何运作,以及我们如何生活在我们这个星球的和谐运转。

“大学,大约有知识的创造和传播,将自身在社会中独特的地位,其广泛的职权范围,有在sdgs的实现起到了关键作用。”1

我们认为优质教育的关键是实现这些转变。在未来的10年里,我们将自己定位明确支持ESTA议程的实现。我们将建立在我们的学生期货全国工会负责认可,承认我们对我们的教学及其他活动嵌入可持续发展和社会责任的承诺。我们将确保我们的教育,研究,合作伙伴和领导,专注于帮助社会应对紧迫的原始挑战。我们认为ESTA跨学科的重点将会给我们的学生的竞争优势,使他们能够脱颖而出,在竞争激烈的就业市场,获得有意义的工作,并举例说明大学的两个值和那些在可持续发展隐含的目标。

碳在2025年中性

我们将重点放在环境设定新的卓越水平,并在我们的地产福利,由在职的食物,满足最严格的道德标准和环境标准,消除不必要的一次性使用的塑料,并确保我们既没有化石投资燃料,也没有科研经费从化石燃料工业。我们将与机构鉴定具有最高的道德标准和可持续性标准提供高回报虽然大学的合作伙伴。

“人类的未来和地球的谎言在我们手中。此外,它位于今天的年轻一代将手中的火炬传递WHO后代。难道我们绘制了可持续发展之路;这将是对我们所有人来说,以确保旅途是成功的,其涨幅不可逆地“。2

社会正义

我们致力于人的蓬勃发展,社区大,小,生活在地球上,和世界作为一个整体。

我们鼓励和赋予我们的员工和学生,使在世界上的差异通过工作与我们当地的全球和社区。

我们将尽力提供高等教育的质量最高,但是不收任何费用。原来我们的使命,英国教会在19世纪30年代ADH是设立一个机构来培训教师在贫困社区,受教育的机会,这样不仅限于有钱人和精英。

我们对社会正义的承诺,而质量意味着我们的报价将继续上升,到进入壁垒不会。我们将继续致力于使我们提供最广泛的接入和被称为欢迎,包容和友好的社区。那些我们将从代表性不足的群体确保的欢迎和支持的成功和进步到充实的事业。作为庇护所大学,我们将继续为难民和寻求庇护者有温馨和安全的地方。

我们的目标是在国家和国际认可的国际我们的和平与和解,动物福利工作,作为一个负责任的管理原则,教育(PRME)冠军。我们将培养我们的战略合作伙伴关系的ST组织:如Ethelburga的中心和解与和平,世界农场动物,青苹果剧院和动物福利国际基金。我们将制定地方重大国际和战略伙伴关系可帮助我们提供卓越这一使命在高等教育,社会公正和可持续性。

总之,我们将秉承别人,无论他们是谁,不论背景的尊严和福祉。工作人员和学生将受到挑战有雄心,培育拥抱平等,多样性和包容性。我们会有种,充满爱心的社会。我们将建立在我们的努力为生活工资的先驱。我们将继续致力于高效的外包人员,我要确保公平,所有这些工作在大学的公平待遇。工作人员和学生将被鼓励诚信和正义的妥协和偏见的世界战斗。

在我们所有的操作,我们致力于以最高的道德和公平贸易的标准。只要有可能,购买的物品都是公平贸易 - 从我们服务于我们的工作人员在食品穿制服。我们到当地的慈善机构,包括第一口提供剩余食品,为他们提供膳食为那些需要在当地社区。

作为一个群体的大教堂的大学,我们将模拟的是宗教和精神这是更强大的智力和包容性的方式。我们力求把生活的大问题,在我们的教育的心脏。我们的工作人员和学生共同承担社会正义和可持续性为全线的主流。例如,我们将激励有关社会正义的研究项目。我们将进一步影响当地社会,共同创造更大的繁荣和减少本地区的剥夺。